Sala de Prensa de ADADE / E-consulting (10)


24/06/2022 - El Constitucional avala sancionar con hasta 600.000 euros a los empresarios que obstruyan la Inspección fiscal

Sancionar con hasta 600.000 euros a empresarios o autónomos que obstruyan la investigación de los inspectores de Hacienda por la vía de no facilitar sus libros contables o la entrada en fincas o locales es constitucional. Así lo ha resuelto el pleno del Tribunal Constitucional en un fallo que desestima la cuestión de inconstitucionalidad que había planteado el Tribunal Supremo sobre el artículo 203.6 de la Ley General Tributaria que fue modificado por la ley de lucha contra el fraude fiscal de octubre de 2012. El Constitucional concluye que “a pesar de la severidad de la sanción legalmente prevista, no se observa la concurrencia de un desequilibrio patente y excesivo o irrazonable entre la sanción y la finalidad de la norma".

 

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24/06/2022 - Hacienda rechazará que los autónomos coticen por todos sus ingresos, solo autorizará por los de su actividad profesional

El borrador de la reforma del RETA abría la puerta a que se cotizara por todos los rendimientos. Seguridad Social reformará el texto para evitar la confusión

“La reforma del sistema de autónomos es muy compleja porque tiene muchos condicionantes especiales que hay que tener en cuenta”. Así ha defendido en diversas ocasiones el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, que la reforma de RETA se haya retrasado, reformado, reconfigurado y vuelta a cambiar durante los últimos meses y que se esté en la actualidad al límite de las fechas otorgadas por la Unión Europea. Y si encima se elaboran propuestas confusas y que pueden llevar a interpretaciones erróneas y en contra de los intereses de los autónomos, el acuerdo parece imposible.

 

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23/06/2022 - Convenio colectivo aplicable en caso de dos actividades en una misma empresa

Si una empresa desarrolla una o más actividades, el convenio colectivo aplicable sería el de la principal; esta es, la que suponga mayor facturación. Si existiese un cambio en esta actividad principal, esto implicaría necesariamente un cambio de convenio en el que el ámbito funcional pase a encuadrarse de forma más específica.

 

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23/06/2022 - Los permisos laborales por asuntos familiares se ampliarán a convivientes y nuevos tipos de hogares

El Ministerio de Trabajo prepara una reforma de los permisos laborales por cuestiones familiares. Para ello, los cambios en los que ya trabaja el departamento de Yolanda Díaz están orientados a “ampliar la unidad familiar para adaptarla a las nuevas realidades”, informaron ayer sus responsables. Así, la futura normativa española, que ultima Trabajo, ampliará el círculo de personas causantes de estos derechos por cuidados, a no solo los familiares sino también a los “convivientes”, término que se introducirá en la nueva ley para adaptar estos permisos a las nuevas realidades familiares, insisten.

 

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22/06/2022 - Trabajo baraja que la negociación del algoritmo esté en el nuevo Estatuto de los Trabajadores

El Ministerio de Trabajo y Economía Social baraja que la negociación de los algoritmos entre las empresas y los representantes legales de la plantilla sea uno de los puntos de debate en la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores.

Las empresas carecen, por el momento, de la obligación de negociar el algoritmo -el mecanismo informático que permite realizar previsiones y adoptar decisiones en el ámbito laboral tomando como base datos objetivos-, aunque deben proporcionar información algorítmica sobre las decisiones automatizadas sin intervención humana que afecten a los trabajadores, así como de los parámetros en los que se basan estas fórmulas.

 

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22/06/2022 - Se modifica el plazo de ingreso voluntario del Impuesto de Actividades Económicas de 2022

Modificado el plazo de ingreso voluntario del Impuesto de Actividades Económicas de 2022, que comprenderá desde el 15 de septiembre hasta el 21 de noviembre de 2022.

El Departamento de Recaudación de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) publica una resolución que modifica el plazo de ingreso en periodo voluntario de los recibos del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) del 2022, relativos a las cuotas nacionales y provinciales.

 

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21/06/2022 - Díaz gana apoyos para la propuesta hispano-belga del Mecanismo Social de Alerta en un EPSCO que da luz verde a la directiva de Salarios Mínimos

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recibido en Luxemburgo el impulso de la presidencia francesa y ha recabado interés y apoyos de otros países para la propuesta hispano-belga de establecer en un Mecanismo Social de Alerta que detecte y corrija desequilibrios sociales.

 

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21/06/2022 - Jornada de 4 días con reducción salarial: próxima parada, los tribunales

"Algunas empresas ya están articulando jornadas de cuatro días en la práctica"

¿Es legal la famosa jornada de 4 días con reducción salarial? ¿Tiene encaje en nuestra normativa laboral? ¿El hecho de pactarla con los representantes de los trabajadores da carta blanca para todo?

 

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20/06/2022 - ¿En qué le afecta que el BCE suba los tipos de interés?

El primer efecto de las alzas se verá en el encarecimiento de los préstamos, especialmente los hipotecarios

El año 2022 será el del fin de una política monetaria atípica en el Viejo Continente. El Banco Central Europeo (BCE) comenzará en julio la normalización de los tipos de interés con la primera subida en 11 años, del 0,25%, y se guarda para septiembre otro incremento que no descarta que sea incluso mayor, según anunció este jueves su presidenta, Christine Lagarde.

 

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19/06/2022 - La UE acuerda un marco común para asegurar salarios mínimos «dignos» a los trabajadores europeos

El acuerdo aún debe ser respaldado por el Parlamento Europeo y los Veintisiete en próximas fechas para que sea definitivo

El resultado está muy lejos de lo que esperaban sus promotores, pero finalmente se ha llegado a un acuerdo para aprobar la directiva sobre salarios mínimos adecuados en toda la UE. La norma no exige que los países introduzcan por ley salarios mínimos si no los tienen ni mucho menos establece un salario mínimo común en toda la UE. Se contenta con afirmar que se promoverá la dignificación y protección adecuada de una remuneración digna en todos los países, a través de esos salarios mínimos legales o de la negociación colectiva.

 

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