Asóciate

Responsabilidad Social Corporativa

UN GRUPO COMPROMETIDO CON LA RSC

En el Grupo Asesor ADADE, nuestro compromiso con la sostenibilidad es fundamental.
Contribuimos activamente al bienestar social, económico y ambiental, abrazando iniciativas que promueven la privacidad, la diversidad y la eficiencia energética.

#PactoDigitalAEPD

UN GRUPO COMPROMETIDO CON LA PRIVACIDAD

En el Grupo Asesor ADADE somos una entidad adherida al Pacto Digital para la Protección de las Personas.

Agencia Española Proteción Datos | Pacto digital para la protección de las personas

El Pacto Digital para la Protección de las Personas es una iniciativa que tiene como objetivo promover un compromiso firme con la privacidad en las políticas de sostenibilidad y los modelos de negocio de las organizaciones, compatibilizando el derecho fundamental a la protección de datos con innovación, la ética y la competitividad empresarial.

EL GRUPO ASESOR ADADE SE ADHIERE AL CARTA DE LA DIVERSIDAD DE ESPAÑA

Charter Diversidad

El Grupo Asesor ADADE ha firmado un Convenio de Adhesión a la iniciativa de la Carta de la Diversidad de España, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España, adquiriendo, así, un compromiso con el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso. Con esta adhesión, asumimos los principios básicos de:

Carta de la diversidad

  • Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa y difundiéndolos entre su personal.
  • Avanzar en la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de profesionales con perfiles diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
  • Promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo.
  • Considerar la diversidad en todas las políticas de recursos humanos, gestionando la diversidad de manera transversal, como base y principio de todas las decisiones que se tomen en este ámbito.
  • Impulsar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonización de la vida laboral con la familiar y personal de todo su personal.
  • Reconocer la diversidad de sus clientes, siendo esta también, fuente de innovación y desarrollo.
  • Extender y comunicar el compromiso hacía su personal, compartiendo y extendiendo a toda la empresa la responsabilidad que la organización adquiere al ser signataria del Carta de la Diversidad.
  • Difundir el compromiso entre sus empresas proveedoras, invitándoles a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren al compromiso voluntario que promueve el Carta.
  • Trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales.
  • Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad en la memoria anual de la empresa.
El Grupo Asesor ADADE se suma a la reducción de CO2 en la atmósfera, de la mano de CLEVERWATT

Cleverwatt Energy Management

En una primera fase del proyecto de colaboración, CleverWatt se encargó del diagnóstico y adecuación tarifaria, con el objetivo de optimizar la factura anual asociada al consumo energético de algunos despachos del Grupo Asesor ADADE, consiguiendo un 25% de ahorro anual respecto el gasto previo a la intervención de la Ingeniería Energética. De la misma manera se cumplieron las indicaciones del Grupo Asesor ADADE de ser prioritariamente suministrado por una comercializadora con origen de fuentes energéticas 100% renovable, contribuyendo así a reducir la emisión anual a la atmósfera en 188 Tm de CO2.

CleverWatt

La segunda fase de externalización de la gestión de la cartera energética, busca reducir los consumos energéticos de los centros del Grupo Asesor ADADE mediante la realización de auditorías energéticas e implantación de medidas correctoras de ahorro y eficiencia energética, atendiendo entre otras a:

Monitorización energética y reducción de consumos ocultos

01

Sustitución preventiva y correctiva de luminarias

02

Implantación de sistemas de autoconsumo energético

03

Unificación de suministros energéticos

04

Implantación de sistemas de climatización eficientes

05

Movilidad eléctrica

06

El conjunto de medidas correctoras conseguirá un ahorro medio energético del 35%, con periodos de retorno, en la mayoría de casos inferiores al año y que evitarán la emisión de 66 Tm adicionales de CO2 al año, con las oficinas actualmente contratadas, y que se incrementará, a medida que se vayan sumando nuevas oficinas.

Finalmente se ha contratado el seguimiento, validación y comprobación de ahorros económicos y energéticos, mediante el correspondiente servicio de vigilancia tarifaria y energética, de forma continuada y periodicidad mensual asegurando de esta manera que las condiciones óptimas de contratación y los consumos energéticos se mantienen en niveles óptimos al largo del tiempo.

El Grupo Asesor ADADE apuesta de esta manera por la externalización de la gestión de su cartera energética a través de la ingeniería energética CleverWatt, conformada por especialistas en el sector con más de 20 años de experiencia consiguiendo unos ahorros significativos en el gasto energético, mejorando su competitividad empresarial y apostando claramente por la mejora de su imagen corporativa, aportando su pequeño granito de arena para la transición hacia un modelo energético más sostenible.

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