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28/10/2017 - Cuáles son las consecuencias de la presentación del IVA fuera de plazo

En apenas unas horas habrá finalizado el plazo que da Hacienda para realizar la tercera declaración trimestral del IVA. Si te ha pillado el toro, por desconocimiento o simplemente descuido, y no llegas a tiempo con tu presentación en el plazo establecido aquí te contamos cómo proceder.

 

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28/10/2017 - ¿Qué se puede publicar en el tablón de anuncios del trabajo?

El honor y la intimidad de los trabajadores como límites de lo que se puede difundir en estos espacios. La anotación de una sanción para organizar el trabajo del mes no daña la reputación del empleado.

 

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27/10/2017 - Dudas comunes al darte de alta en autónomos y su resolución

El coste mensual de ser autónomo o la fecha exacta de alta son algunas de las cuestiones a resolver antes de iniciar actividad.

 

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27/10/2017 - España y Rumanía firman un convenio para eliminar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal

España y Rumanía han firmado el Convenio para eliminar la doble imposición (CDI) en relación con los impuestos sobre la renta y para prevenir la evasión y elusión fiscales. El tratado supone una actualización del convenio vigente con el fin de adaptarlo a las actuales relaciones económicas y comerciales entre ambos estados.

 

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26/10/2017 - Adquisiciones de empresas y compliance

El proceso de adquisición o compraventa de una empresa, conlleva habitualmente una serie de etapas, siendo las más habituales el acuerdo de confidencialidad, la carta de intenciones, la due diligence y finalmente el contrato de compraventa. En todas ellas se producen  numerosos intercambios de información entre la parte vendedora y la parte compradora, cuyo objetivo final es que esta última alcance un conocimiento relevante de la empresa que va a ser objeto de adquisición y tome una decisión final sobre la misma.

 

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26/10/2017 - El Defensor del Pueblo pone la lupa en las consultas tributarias

El Defensor del Pueblo en funciones, Francisco Fernández Marugán, ha iniciado una actuación de oficio para conocer los motivos por los que se están produciendo dilaciones en la contestación a las consultas tributarias formuladas por los contribuyentes ante la Dirección General de Tributos (Ministerio de Hacienda y Función Pública).

 

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25/10/2017 - La legislación española sobre absentismo laboral puede discriminar a discapacitados, según el TJUE

En sus conclusiones, a petición de un juez español, la Abogado General Eleanor Sharpston entiende que la regulación sobre el absentismo laboral en España puede ser discriminatoria respeto a las personas con discapacidad, pero corresponde a los tribunales españoles determinar en cada caso la proporcionalidad de la ley.

 

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25/10/2017 - Cambio de domicilio social: ¿Quién es competente? ¿La Junta o el Consejo?

En el BOE del pasado día 7 de octubre se publicó el Real Decreto Ley 15/2017, de 6 de octubre, de medidas urgentes en materia de movilidad de los operadores económicos dentro del territorio nacional, que aclara quiénes son los órganos competentes para aprobar el cambio de sede social por parte de las sociedades que así lo decidan.

 

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24/10/2017 - Ampliación del permiso de paternidad: No puede compensarse con mejora de plan de igualdad

La AN considera que, tras la ampliación de la duración del permiso de paternidad, el 1-1-2017, no puede entenderse comprendida en las 4 semanas, la semana adicional prevista como mejora en el plan de igualdad de la empresa acordado antes de la entrada en vigor de la Ley 9/2009, pues para ello, sería necesario que constara, en el plan de igualdad o en las actas de negociación, el carácter transitorio de la mejora.

 

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24/10/2017 - Cálculo de indemnización por despido colectivo

El TS, ante la duda sobre el proceso a seguir para reclamaciones por diferencias en la indemnización de despido colectivo de un banco, señala que las discrepancias en la gratificación que por antigüedad u otros conceptos, al tratarse de un elemento esencial para la determinación y no de una mera discrepancia de cálculo, hacen que el procedimiento adecuado es el del despido en lugar del ordinario por impago de cantidad.

 

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